Bildung und Qualifizierung
Hybride Arbeitswelten
Das Ziel des Projekts ist es, hybride Arbeitskonzepte so zu explorieren, zu bündeln und den Unternehmen im Rheinischen Revier zur Verfügung zu stellen, sodass diese bestmöglich auf sie zugeschnittenen hybride Arbeitskonzepte entwickeln und umzusetzen können. Dadurch kann das Projekt im Revier Motor und Taktgeber in diesem entscheidenden Zukunftsfeld werden und von den Auswirkungen unmittelbar profitieren.
Durch das Wegfallen des täglichen Pendelns könnten Arbeitskräfte außerhalb der täglich zumutbaren Pendeldistanz für Unternehmen im Revier arbeiten. Zudem haben Werte wie Flexibilität, Work-Life-Balance und Nachhaltigkeit einen besonders hohen Stellenwert.
Durch das Projekt könnte die Attraktivität des Rheinischen Reviers als Arbeitsstandort gesteigert werden und sich weitere Arbeitskräfte in der Region ansiedeln. Langfristig gesehen, könnten räumliche Migrationsbewegungen (Landflucht, Urbanisierung) abgemildert werden.
Angestrebt wird die Entlastung der Verkehrsinfrastruktur sowie die Einsparung von CO2 durch weniger Pendlerbewegungen und die Vermeidung von Stoßzeiten im Berufsverkehrs.
